Повышение размера минимальной тарифной ставки 1-го разряда, проведение плановой индексации месячных тарифных ставок и окладов работников, выплата вознаграждений по итогам финансово-хозяйственной деятельности АЭС позволило увеличить заработную плату всего персонала на 10%.

В числе приоритетов администрации - условия и охрана труда. На охрану труда было затрачено 52,2 млн руб. Выполнены обязательства работодателя по социальной защите персонала, предусмотренные колдоговором. В целом расходы социального характера по итогам полугодия составили 141,6 млн руб. Продолжалась работа по реализации корпоративной программы улучшения жилищных условий на принципах ипотечного кредитования.

На проведение спортивных мероприятий, в которых имеет возможность участвовать персонал АЭС, за первое полугодие, из средств предприятия было израсходовано 5,1 млн рублей.

В июне этого года Молодежная организация атомной станции признана лучшей на конкурсе "Лучшая молодежная организация предприятий БМР" и была рекомендована для размещения на Доске почета Балаковского муниципального района.